卷起来了 vol.123丨一枚工牌能说清什么？这篇盘点或许能给你启发

百度工牌卡绳融入企业文化使命，背面印着核心价值观“简单可依赖”。卡绳由行政部与 UXC 设计，灵感来自绿叶摇曳与水波荡漾，蓝白黑三色，经典耐看。

卡绳与价值观凸显文化内核，自然灵感设计+三色搭配，精准诠释“低调奢华有内涵”。

阿里工牌最鲜明的特点是卡扣处会标注司龄图案及名称，从一周年到十周年各有不同：一周年“一年香”为黄色，三周年“三年醇”为橙色，五周年“五年陈”为橘红色，十周年“十年馨”为金色，颜色随司龄递增逐渐加深，以此见证员工成长，承载“我是阿里人”的文化精神。

以司龄分级的卡扣设计，用颜色和名称具象化员工与企业的共同成长；将归属感与文化认同融入工牌细节，让工牌成为员工身份与情感的双重载体。

腾讯工牌以颜色区分身份：蓝色为正式员工，绿色为外包员工，朱红色为服务商或物业人员。三种工卡背面各有不同主题色系的创意图案，均由腾讯 IP 企鹅与象征正直、进取、创造、协作价值观的“四大神兽”（长颈鹿、海燕、蜜蜂、海豚）构成。

用颜色直观区分身份，兼顾管理效率；背面图案将企业IP与价值观符号结合，既强化文化传递，又让工牌设计更具辨识度与记忆点。

亚马逊工牌无定制图案，以颜色区分司龄：新入职为蓝色（使用 5 年），5-10 年为黄色，10-15 年为红色，15-20 年为紫色，20 年以上则为银色，以此彰显长期贡献。

用颜色清晰划分司龄阶段，尤其以银色工牌凸显对 20 年以上员工的认可，简洁设计中暗藏对员工忠诚度的重视与激励。

韶音工牌支持自定义上传生活照替代证件照，更具个性；职员版采用黑色肤感卡套，质感高级亲和；实习生版是银白色挂绳搭配活力橙色卡面；访客版以橙色渐变挂绳、卡面 + 清晰标识，助力通行便捷 。

从个性化到分层设计，既满足员工展现自我的需求，又通过材质、色彩区分身份，强化品牌辨识度，让工牌成为传递企业文化与实用功能的载体，焕新玩法贴合年轻职场审美 。

光大集团有一款特别的金色工牌，并非人人可得，仅限集团年度优秀员工拥有。佩戴者可享受专属特权，从额外带薪年假到购物住宿折扣，福利令人艳羡。而成为年度优秀员工的评判标准中，认同并践行企业文化是必要条件。

以金色工牌作为荣誉象征，绑定专属特权，既彰显对优秀员工的认可，又通过评选标准强化企业文化认同，让工牌成为激励与文化传递的双重载体。

苹果工牌延续“少即是多”的极简设计，仅含公司 logo、姓名和头像三个元素。头像由 iPhone 专属捏脸功能（ Memoji ）定制， iPhone 用户可通过扫脸、做表情复刻同款。

极简设计呼应品牌理念，Memoji 头像功能将产品特性与工牌结合，既显个性又强化用户互动感，让工牌成为品牌基因的生动延伸。

读客文化的工牌将“超级符号”理念体现得十分鲜明：牌面最显眼的是放大的姓名，公司 logo 和部门信息则相对弱化，甚至没有照片。CEO 华楠解释，这是因为工牌的核心作用是让对方知晓姓名，放大名字能让 2 米外的人看清，这才是“本”。

以“超级符号”思维重构工牌设计，通过放大姓名、弱化其他元素，直指“让人知道你是谁”的核心功能，用极简逻辑打破传统工牌设计惯性，凸显对沟通本质的重视。

字节跳动 12 周年时更新了工牌设计，保留实用功能的同时调整外观：卡绳配色从青蓝色改为青黑色，去掉“字节跳动”字样，仅保留小部分 logo ；卡绳信息更新为企业使命英文“ Inspire Creativity Enrich Life ”（激发创造，丰富生活）。

外观调整聚焦品牌简化与文化强化，青黑色卡绳+精简 logo 显低调，英文使命标语则时刻传递企业文化，让工牌既实用又成为价值观载体。

B 站有群特别的“宠物员工”，它们能办理入职，拥有专属工位、工牌和昵称，还能陪主人上下班。这种“宠物工牌”正是 B 站“宠物友好”与年轻化文化的体现。

以“宠物工牌”打破传统认知，将企业文化中对“宠物家人”的包容与年轻化特质具象化，充满趣味与温度。

宝矿力职场刮起工牌爆改风，同事脑洞让普通工牌进阶，满是打工人松弛感，宝矿力也参与，推出“‘宝’住这份工”工牌，借职场场景关联产品补水、维持状态功能，融入年轻职场文化。

借“工牌爆改”职场潮流，用创意昵称、分组展示，精准捕捉打工人情绪共鸣；品牌植入自然，将产品功能与职场需求结合，以年轻化表达强化与 Z 世代连接，让营销有趣又有温度。

当 HR 执着于工牌需用正楷书写时，可口可乐打工人的个性却在肆意张扬。职场兴起“乐感工牌”风潮，展现出“人设未崩，工牌先疯”的叛逆美学。这届打工人的工牌，成了同事间自带的诙谐艺术，更是当代 00 后倔强的体现 。

这些工牌生动展现可口打工人追求个性、打破常规的态度，将品牌与当下热门的职场文化现象相连接，营造出轻松诙谐且具吸引力的氛围。

中国太平保险为不同岗位打造专属“身份牌” ，像“价值建筑师”“信科智多星”等，用插画+趣味标签生动展现岗位特质与价值，最后以“加入太平，用不同岗位创造高光”呼吁人才加入。

用“岗位拟人化+创意标签”形式，打破保险行业刻板印象，插画风格清新吸睛，标签文案贴合职场语境又具网感，既清晰传递岗位价值，又塑造年轻化、有活力的雇主形象，借趣味工牌完成招聘场景的软营销，增强品牌对人才的吸引力。

以上是整理的部分企业的创意工牌，有极简风、玩梗风、插画风，花样超丰富！欢迎在评论区分享你见过的独特工牌，揪一位小伙伴送小惊喜，一起聊聊职场“身份牌”的奇妙脑洞～