WINGs雇主品牌诊聊室vol. 32 | 招聘内卷下，HR共创下，内推福利不一般！ 点「文末福利」
在这个压抑且充满变数的后疫情下，雇主品牌人仿佛都身兼使命，在时间紧，任务重，以单枪匹马，但竭尽全力和勇敢的加持，用各自力量一点点推进企业纳新的里程碑。
继上周有位群友就“怎么提升内推率”的心得分享提出疑问，一批HR及雇主品牌人分享了各自的创意及做法，成为本周群聊问答之“员工福利打榜”的干货内容，请各位查收！
@某时尚集团首席文化官柴人
@某雇主品牌行业企业创始人Ocean
看着老板美颜照，乡土豪气真心话，藏宝游戏大冒险，这些企业绞尽脑汁献上的内推福利争上“员工内推”的创想榜，那么接下来的特斯拉内推礼包就更显给力和劲道！
@某公司校招雇主品牌人小文
即刻拥有一辆特斯拉是怎样的体验？在以下的员工内推福利中就能知道！
用诱人豪车实物减少一笔猎头费支出，这笔深得雇主之心的省预算做法，还让员工拥有了可即刻拥有“销量领先”的梦想之车的期待，聪明明智之举不在话下！
论起有创意的雇主品牌人实在太多，上述就员工内推福利的列举还只是部分谋士就各自所闻所见所做的创意分享，但能真正在这一方面花“重金”的雇主也是屈指可数的，尤其是在今年的艰难时刻！
@某知名奶茶企业HR冠龙
礼品有了？bonus有了？还有什么不心满意足的呢？是的，这种即手可得的感觉，最能调动员工积极性！
看完这些企业雇主品牌人的创想，相信吧，没有盼头的日子就快到头了。相信吧，你的工作付出终会得到反馈与福利，员工们，请相信吧！
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