WINGs Club | 乐游集 Go Conviviality
雇主品牌研究所会员活动 - 月度案例分享会再出发，期待你的参与。
每年我们会结合当下雇主品牌热议话题，遴选历届雇主品牌获奖企业的优秀案例，邀请雇主品牌从业者一起走近这些优秀实践的企业。一方面给同样在构建雇主品牌的同仁们一些参考和启发；另一方面，也希望能有更多的雇主品牌优秀的探索和实践企业可以展示自己，让自己的用心被更多人看见。
我们将会按照雇主品牌的不同应用场景，并结合大家的需求，邀请历届雇主品牌创意大赛的获奖企业或领域专家，在北上广进行陆续分享探讨。
我们期待您一起加入，交流，共话雇主品牌。
2022.12.09
乐游集 | Go Conviviality
2022即将结束，在这一年，我们经历了很多非比寻常的事情。因为疫情，很多人不得不离开职场，甚至离开了上海。但也有很多企业的做法，让灰色的天空多了一些色彩。企业的员工福利在危难之时发挥了巨大的作用，不只是企业员工甚至陌生人也无形中成为企业雇主品牌行走的品牌大使。
好的员工福利，不仅能温暖打工人的心，也是企业文化的载体和公司品牌的价值体现。在雇主品牌经典定义中，主要包括经济利益、功能利益和心理利益是雇主品牌。经济利益代表雇主能够提供的薪酬福利；功能利益代表雇主提供给候选人什么样的发展机会和平台；心理利益更多是雇主如何给员工提供归属感、目标感或者成就感等。
好的员工福利的设计和实践，往往不仅仅是经济利益的体现，更是有助于员工对企业平台的认可，提高员工的企业归属感。比如疫情期间我们看到携程的居家办公引起网络广泛讨论，很多人作为“自来水”留言要加入携程；上海疫情风控期间，各类企业积极发挥自身影响力，急员工所急，蔬菜包、物资补给包等在朋友圈疯传，科思创更是为员工提供了储备食物的大冰箱。
如今，外界的诸多不确定性给企业留人和吸引人才也带来了巨大的挑战。众所周知，雇主品牌的传播自内而外发起的效果往往是最好的。那么，企业福利成为企业吸引人才、留住人才的重要举措也就成为了必然趋势。
只是，什么样的福利才是员工需要的，甚至发挥以一当十的效果呢？
本期，我们走进历届“雇主品牌创意大赛”员工福利创新奖的得主保乐力加中国，邀请其打造员工福利的几位专家，分享他们在员工福利方面的创意实践，并深度体验企业产品与文化如何重合成为一种福利，希望给正在或即将准备2023年度员工福利规划的同仁一些启发和帮助。
我们期待你的参加，一起交流雇主品牌在员工福利领域的体现，Go Conviviality，成为雇主品牌知&行的践行者。
活动时间
2022年12月09日 周五
14：00- 17：00
上海市马当路458弄15号恒基旭辉天地C栋7楼
关于保乐力加中国
在中国，保乐力加是进口酒类国际集团中的翘楚。早在三十多年前，一些主要品牌如芝华士、马爹利、皇家礼炮就已进入中国市场，并逐步成长为中国进口烈酒市场的代表品牌。近几年对联合多美和Vin & Sprit的成功收购，进一步巩固了保乐力加在中国的地位。随着2005年百龄坛、玛姆、美丽时光、必富达、甘露和马利宝，2008年绝对伏特加以及2016年猴王47黑森林等品牌的加入，公司强大的产品组合得到不断丰富。
在集团业务和旗下核心品牌在中国市场迅猛发展的同时，也积极着眼于中国社会的可持续发展。不仅响应集团推出的《2030企业社会责任行动方案》，和联合国可持续性发展目标同步，更积极倡导“好时光，好地方”。保乐力加为推动中国社会可持续发展所作的努力得到了社会各方以及业界的认可，并因此屡获殊荣。
活动流程 | |
13:45 - 14:00 | 签到 |
14:00 - 14:15 | 开场和来宾自我介绍 |
14:15 - 14:30 | 员工弹性福利平台 史思 保乐力加薪酬福利经理 |
14:30 - 15:00 | 员工健康与福祉 戴佳莹 保乐力加人力资源经理 |
15:00 - 15:30 | 雇主品牌搭建六部曲 傅海洋 纬思文化创始人 |
15:30 - 16:10 | 威士忌品鉴会 石磊 保乐力加中区品牌大使 |
16:10 - 17:00 | 保乐力加 Office Tour 来宾现场交流和分享 |
活动报名
仅对纬思文化及雇主品牌研究所会员开放
报名请扫描二维码：
如需了解加入纬思文化会员，请联系
张心仪
Xinyi.Zhang@ebwings.com
150 0061 9967